今年4月份以來，求職的難度大幅度上升了，招聘的難度也大幅度上升了。
以前看起來毫不起眼的崗位，現(xiàn)在都可能收到幾百份簡歷，面試官的招聘和面試壓力都極其高。
在現(xiàn)在這種情況下，如果有工作就盡可能茍住，不要輕易跳槽和裸辭，你可能根本不知道，到底有多少人在盯著你的位置。
壹
根據(jù)全國企業(yè)破產(chǎn)重整信息網(wǎng)的數(shù)據(jù)，2022年年初至今，已有170987條記錄。
而在2017年中旬至2020年末，才只有30000出頭，兩者相差了5倍有余。
從上市企業(yè)到連鎖門店，無不是在風雨飄搖中艱難求生。
一個企業(yè)垮了，被捶倒在地的，是在這家企業(yè)賣命的成千上百普通人。
貳
“時代的洪流滾滾向前，沒有誰可以獨善其身。”
這句話，成了這兩年最真實的映照。
時代的不確定性，影響著每一個人的宿命，就像作家水木然說的：
“未來是三無社會。
未來，我們將無生意可做。
之前有，是因為信息不對稱，商人可以去對接、從中謀利。但未來信息越來越通透，隨時都可以精準連接，中間環(huán)節(jié)消失，賺差價的商業(yè)思維終會落伍。
未來，我們將無工可打。
新世界里個體崛起，公司開始平臺化，你必須主動思考和解決問題，并發(fā)揮特長為社會創(chuàng)造價值，否則你就沒有存在的價值。
未來，我們將無機可投。
以往人選擇投機，是因為行業(yè)里的潛規(guī)則讓很多人可以通過不正當途徑獲得灰色收入。新世界里法律法規(guī)變得越來越完善，每個人都應(yīng)該適應(yīng)在公開、透明的情況下開展活動。”
這些話雖然殘酷，但確實是我們不得不正視的事實。
安逸和穩(wěn)定早已離我們而去，還是任正非的那句話：
“冬天已經(jīng)不遠了，沒有預(yù)見，沒有預(yù)防，就會凍死。那時，誰有棉衣，誰就活下來了?！?/p>
想要有棉衣穿，我們必須牢牢記住以下三點。
叁
第一，“U盤化生存”；
第二，“進化思維”；
第三，“反脆弱”理論。
這是羅振宇在節(jié)目里提出的，意思是：不要你經(jīng)常變換工作，但一旦工作情況有變，你就應(yīng)該像U盤，隨時能插到下一臺計算機上。
隨取隨插，不用緩沖，能夠立即用好的狀態(tài)投入到新工作里面去。
曾因“雙減”股價下跌90%，一度岌岌可危的新東方，在短短幾個月內(nèi)開辟了助農(nóng)直播的新賽道。
憑借著“東方甄選”中英雙語帶貨，在這個6月異軍突起，新東方股價一度漲超100%。
有人把這歸屬于俞敏洪的運氣，但在我看來，所有的運氣都是厚積薄發(fā)而已。
看俞敏洪的人生就知道：
高考落榜兩次，第三次進了北大；
在北大任教因違反校規(guī)被辭退，他轉(zhuǎn)頭就打造出了新東方帝國：
新東方被推進歷史洪流，他又豎起了“東方甄選”這塊硬招牌。
一波又一波的挑戰(zhàn)迎面拍來，俞敏洪次次都能穩(wěn)穩(wěn)接住，把挑戰(zhàn)變成機遇，他隨時都是準備好的狀態(tài)。
他說：“我一直相信命運是個變數(shù)，但這個變數(shù)需要命運的主人來創(chuàng)造；變好變壞，也需要命運的主人來決定?！?/p>
而對我們普通人來說，就是向老俞這樣的超級U盤學(xué)習(xí)。
提高自己的兼容性，可以隨時應(yīng)對外界的變化；
提高自己的獨立性，離開團隊也可以獨當一面；
提高自己的個體特征，不管去哪都能找到自己的位置。
命由天定，運由自造。
拓展自己的技能接口，適應(yīng)更加復(fù)雜多元的社會環(huán)境。
作家劉同在書里寫：
“你的臉上云淡風輕，誰也不知道你的牙咬得有多緊。
你走路帶著風，誰也不知道你膝蓋上仍然有曾摔傷的淤青。
你笑得沒心沒肺，沒人知道你哭起來只能無聲落淚。
要讓人覺得毫不費力，只能背后極其努力?！?/p>
努力往上一點，雖然辛苦，但值得。
因為我們每做的一件事、每走的一步路，都是在為將來的自己鋪路。