美國(guó)耶魯大學(xué)心理學(xué)家艾米·瑞斯尼斯基曾把工作觀分為三種：
第一種，把工作當(dāng)“差事”（Job）；
第二種，把工作當(dāng)“職業(yè)”（Career）；
第三種，把工作看成自己的“使命”（Calling）
一個(gè)人的工作觀，就是他的人生格局。
你將工作當(dāng)差事敷衍，禁錮的是自己成長(zhǎng)的路。
壹
聽(tīng)過(guò)這樣一句話：“你混日子，就是日子混你，最后，輸家是你自己。”
許多人把工作當(dāng)作甩不掉的包袱，所以能偷懶絕對(duì)不賣(mài)力，能糊弄絕不多下功夫。
久而久之，那些得過(guò)且過(guò)的日子，會(huì)慢慢變成困住自己的深淵。
生活中很多人在工作中，如提線木偶一樣，撥一下動(dòng)一下。
他們只管著自己的一畝三分地，份內(nèi)的事，只想著拿多少錢(qián)，出多大力；份外的事，找各種理由開(kāi)脫。
有這樣一個(gè)意味深長(zhǎng)的故事。
一群工人正在鐵路上勞作，一列火車(chē)緩緩?fù)Ｔ谲壍琅浴?/p>
隊(duì)長(zhǎng)杰克被鐵路公司董事長(zhǎng)邁克邀請(qǐng)上去，暢聊了一個(gè)多小時(shí)。
原來(lái)，20年前他們?cè)瑫r(shí)加入鐵路公司。
有工友半開(kāi)玩笑地問(wèn)杰克：“那為何他成了CEO，你卻還要跟我們一起頂著大太陽(yáng)干力氣活？”
他垂下頭：“20年前我只為每小時(shí)2美元的工資工作，而邁克卻為他心中的鐵路事業(yè)而工作。”
貳
《通往財(cái)富之路》一書(shū)中說(shuō)道：
給自己打工的人，其實(shí)是把自己的同一段時(shí)間出售了兩次，一次出售給老板，換來(lái)了薪水；一次出售給自己，獲得了成長(zhǎng)。
人就像一把刀，你想鋒銳，你想刃如秋霜，完全看你有多用心，看你能否不吝時(shí)間，反復(fù)打磨自己。
為自己打工的人，每一份工作、每一次任務(wù)都會(huì)把它當(dāng)成一次磨刀的機(jī)會(huì)。
其實(shí)，我們?cè)诠ぷ魃系母冻?，都是在為打開(kāi)廣闊的人生積攢資本。
沒(méi)有誰(shuí)的高薪，可以不費(fèi)吹灰之力就得來(lái)。
一個(gè)人想從山底爬上峰頂，沒(méi)有捷徑可走，只能豁出命地磨技能，練能力，一步一步地往上走。
▽
心理學(xué)家武志紅講過(guò)一棵蘋(píng)果樹(shù)的故事。
有一棵蘋(píng)果樹(shù)，第一年結(jié)了10個(gè)果子，9個(gè)被摘走，自己只留下1個(gè)。
第二年它只結(jié)了5個(gè)果，4個(gè)被摘走，也是留下了1個(gè)。
“既然努不努力，結(jié)果都差不多，那又為何還要努力呢？”
它越想越心安理得。
最后結(jié)的果越來(lái)越少，被人砍去當(dāng)柴燒了。
這個(gè)故事看似結(jié)束了，可它沒(méi)講完的部分，更令人深思。
因?yàn)樘O(píng)果樹(shù)忘了，它本來(lái)還可以繼續(xù)成長(zhǎng)，直到結(jié)50個(gè)果子、結(jié)100個(gè)果子……留給自己的果子就會(huì)變多了。
我們工作也一樣，一時(shí)的結(jié)果無(wú)關(guān)緊要，自己的成長(zhǎng)才是最重要的。
當(dāng)你選擇混日子，選擇敷衍工作，其實(shí)就是拒絕了長(zhǎng)成參天大樹(shù)的機(jī)會(huì)。